UNIA

Domaine :
Centre interfédéral pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme et les discriminations

Mission :
traduction NL > FR de rapports, communiqués de presse, dossiers et documents pour la presse et le grand public

Supports :
offline, online


 < … > Le Centre a été désigné le 12 juillet 2011 par l’Etat fédéral et les entités fédérées comme le mécanisme indépendant de promotion, de protection et de suivi de l’application de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées au titre de l’article 33 (2). Des protocoles de collaboration ont été signés avec chaque entité (voir en annexe) en attente de la transformation du Centre en institution interfédérale en 2014. A cette occasion, le Centre deviendra aussi compétent pour les matières relevant de l’ensemble des entités fédérées dans le cadre des législations anti-discrimination et sa mission, en tant que mécanisme indépendant interfédéral, s’en verra renforcée. Les membres de son conseil d’administration ne seront plus désignés par le Gouvernement mais par le Parlement, ce qui garantira davantage son caractère indépendant. < … >

Focus sur la diversité au sein du personnel d’aide et de soins à Bruxelles
Suite à cette diversité accrue, le secteur des maisons de repos voit changer son offre de travail. Ce n’est pas tant la conséquence d’un choix délibéré d’intégrer cette diversité sur le lieu de travail que la constatation des faits démographiques et socio-économiques tels qu’ils se produisent actuellement. Le vieillissement de la population entraîne en outre un appel accru aux services d’aide et de soins dans ce secteur. Il devient dès lors non seulement de plus en plus important pour les maisons de repos d’attirer du personnel qualifié, mais aussi de conserver leur personnel. On prévoit une baisse du nombre d’infirmières/aides-soignants de 10 % en Belgique d’ici 2011 et de plus de 15 % d’ici 2021. Aussi la pénurie de personnel qualifié posait-elle problème dans le secteur bruxellois jusqu’il y a peu. Cette tendance semble tout doucement se modifier, du moins dans le domaine des soins. Lors de notre tour de consultation, nous avons été témoins de différentes candidatures spontanées au poste d’aide-soignant. Une tendance confirmée par les directions. Au niveau du personnel infirmier, il subsiste néanmoins une réelle pénurie de collaborateurs qualifiés. < … >

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